Contexte :

Le mal-être au travail, les "RPS", peuvent être le résultat de situations violentes, graves, dures mais aussi des situations de travail banales, quotidiennes qui, non dites, non traitées, finissent par se révéler usantes.

Leur prise en compte dans le cadre d'une démarche de prévention des risques professionnels peut encore s'avérer "délicate" : Comment apprécier les RPS, suffit il d'évaluer la charge de travail, de former les professionnels à la gestion du stress ?

Objectifs :

1. Connaitre les RPS, les causes, les conséquences, les mécanismes...

2. Pouvoir repérer les facteurs de risques et leurs conséquences, les facteurs de ressources

3. Pouvoir construire une démarche de prévention à partit des outils et méthodes disponibles/partagés

Contenu (programme) :

Organisation :

Cet atelier est organisé en 2 modules d'une demi-journée, avec 8 participants.

Public ciblé :

Personne en charge de la prise en compte des Risques Psychosociaux, lien avec le DUER : employeur, responsable RH, animateur ou responsable Q/HSE, salarié compétent en santé/sécurité, membres de groupe projet RPS, membres de la commission CSSCT...

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