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Face à l'épidémie de Covid-19 - Actualisé au 1 septembre 2021

Question/réponses sur le pass sanitaire et l'obligation vaccinale Informations accessibles via ce lien et ce document :

Face à l'épidémie de Covid-19 - Actualisé au 9 août 2021

Compte rendu ci dessous :

A compter de juin 2021, la vaccination par le SST73 est ouverte à tous les salariés des entreprises adhérentes âgés de 18 ans et plus, conformément aux dernières annonces gouvernementales. Les premières injections seront faites avec les vaccins MODERNA et JANSSEN (ce dernier est réservé aux personnes âgées de 55 ans et plus). Le vaccin AstraZeneca est maintenu pour les personnes ayant déjà eu leur 1ere injection avec celui-ci (rappel) Des permanences sont organisées tous les vendredis dans nos centres médicaux situés à : La Motte Servolex, 201 rue Denis Papin Albertville, 774 Rue du Commandant Dubois Plus de précisions sur les conditions de prises de rendez-vous dont le maintien est soumis à l’approvisionnement en vaccins : https://www.santetravail73.fr/vaccination »

Votre agence OPPBTP Auvergne Rhône-Alpes et les Services de Santé au Travail du BTP de Rhône Alpes, vous propose un webinaire de 45 minutes les 25 et le 27 mai à partir de 8h. Seront évoqués : les enjeux et les solutions face à l'arrivée des périodes de fortes chaleurs. Le webinaire s'articulera autour des points suivants : Connaître les effets sur la santé Identifier les leviers d’action Répondre aux questions que vous vous posez Si vous souhaitez y participer , merci de vous inscrire en cliquant ici. Nous vous enverrons un lien pour vous connecter à la réunion. (si vous ne recevez rien, pensez à consulter vos courriers indésirables). Date limite d'inscription le jeudi 20 mai 2021.

La communication entre le salarié et le professionnel de santé est une démarche essentielle qui permet de fournir tout à la fois les informations nécessaires à la constitution du dossier médical, de faciliter la compréhension des conseils de prévention délivrés et d’assurer le suivi de l’état de santé des salariés concernés. Accompagner un salarié qui ne maitrise pas la langue française est indispensable Afin d’assurer un suivi médical de qualité et conforme à la législation en vigueur, l’accompagnement par une personne de confiance permettra d’assurer la traduction nécessaire auprès du professionnel de santé (médecin du travail, infirmier, assistante). Cet accompagnateur pour la visite médicale ne doit pas faire partie de l’entreprise car le secret médical doit impérativement être préservé. L’accompagnateur peut être : Une personne de l’entourage du salarié Un interprète officiel agréé auquel l’employeur a recours. Les frais liés à la prestation sont à la charge de l’employeur. Une liste de traducteurs assermentés est disponible sur le site https://annuaire-traducteur-assermente.fr/fr/3/annuaire-traduction-assermentee.html En l’absence d’accompagnant maitrisant la langue française et répondant aux critères mentionnés ci-dessus, le suivi médical ne pourra être organisé.

Le Service de Santé au Travail en Savoie, participe à la campagne de vaccination Covid-19 et ainsi à la stratégie de lutte contre l’épidémie engagée par les autorités sanitaires, au sein du monde du travail. Depuis ce dimanche 11 avril 2021, le gouvernement a élargi la cible dédiée à la vaccination par les services de Santé au travail. Ainsi sont désormais concernés l’ensemble des salariés des entreprises adhérentes âgés de 55 ans et plus. Le vaccin utilisé sera celui disponible au jour de la vaccination et il n’appartient pas au salarié de choisir. Des permanences, pour les salariés de nos entreprises adhérentes, à jour du règlement de leurs cotisations, sont organisées tous les vendredis depuis le 26 mars 2021 dans nos centres médicaux situés à : La Motte Servolex, 201 rue Denis Papin Albertville 774 Rue du Commandant Dubois Plus de précisions sur les conditions de prises de rendez-vous : https://www.santetravail73.fr/vaccination Le nombre de lieux et de jours de vaccinations sont volontairement réduits pour que nous soyons en capacité d’utiliser l’ensemble des vaccins à notre disposition et ainsi limiter la perte de doses. Nous augmenterons notre capacité d’accueil en fonction de l’effectivité des demandes et surtout des doses de vaccins disponibles. Vous en serez régulièrement informés. Document à afficher dans vos locaux de travail :

Cycle de webinaires à destination des employeurs et partenaires sociaux : Nous avons le plaisir de vous inviter à un cycle de webinaires portant sur l’accompagnement de vos salariés rencontrant des problématiques de santé ou qui sont en situation de handicap. Ils ont pour objectif de vous permettre de repérer les partenaires, outils et dispositifs mobilisables pour accompagner vos salariés, quelle que soit la taille de votre entreprise. Ces webinaires seront l’occasion de faire intervenir plusieurs acteurs : employeurs, professionnels du maintien, acteurs institutionnels… 4 webinaires vous sont ainsi proposés tout au long de l’année 2021 : Webinaire n°1 – (29 avril 2021 - 11h-12h30) : « Arrêts de travail : tout ce que vous devez savoir pour réussir la reprise et l’accompagnement de vos salariés » Webinaire n°2 - (24 juin 2021 - 11h-12h30) : « Mettre le dialogue social au service de l’accompagnement des salariés présentant un risque d’inaptitude » Webinaire n°3 - (30 septembre 2021 - 11h-12h30) : « Agir et éviter l’inaptitude : repérer précocement les salariés en difficulté du fait de leur état de santé » Webinaire n°4 - (25 novembre 2021 - 11h-12h30) : « Accompagner la reconversion professionnelle de vos salariés en risque d’inaptitude » La participation à ces webinaires est libre et gratuite, sur inscription. Vous avez ainsi la possibilité de vous inscrire au(x) webinaire(s) de votre choix ! Pour vous inscrire, renseignez le formulaire en ligne avant le 14 avril : https://forms.gle/pK8Z1GeYVfZjLntV8 Si vous ne parvenez pas accéder au formulaire d’inscription, copier-coller le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScgD114ITVc6T2lZDRJzCjy7eVi1MccoC2GANoRUMzumvds-Q/viewform?usp=sf_link Pour les partenaires de la Politique Régionale Concertée de Maintien dans l’emploi d'Auvergne-Rhône-Alpes, Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Google Forms pour gérer les inscriptions aux webinaires. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier ou les faire effacer. Vous disposez également d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement de vos données (Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).

Si dessous un point d’actualité COVID 19 comprenant : quelques points importants de rappel pour la prévention du COVID en entreprise, la situation en Savoie et Auvergne Rhône Alpes, les nouvelles mesures pour la vaccination (y compris au sein du SST73) Les équipes médicales du SST73 restent à votre disposition pour toutes précisions que vous jugerez utiles.

Mise à jour le 22/03/2021. A ce jour, pour faire suite aux recommandations de la Haute Autorité de Santé, seules les personnes de 55 ans et plus sont désormais éligibles à la vaccination ASTRA ZENECA (toujours avec les cibles de comorbidités). Nous vous informons que votre Service de Santé au Travail SST73, participe à la campagne de vaccinations Covid-19 et ainsi à la stratégie de lutte contre l’épidémie engagée par les autorités sanitaires, au sein du monde du travail. ​ Toutes les informations pour réserver votre rendez-vous et vérifiez votre éligibilité Cliquez ici

Restauration en entreprise : les règles sont assouplies - Décret n° 2021-156 du 13 février 2021, JO du 14 En raison de l’épidémie de Covid-19, un emplacement dédié à la restauration peut être prévu dans les locaux affectés au travail, dès lors que l’emplacement habituel de restauration ne permet pas de respecter une distanciation physique suffisante entre les salariés. Exception : l’emplacement de restauration ne peut pas être situé dans les locaux comportant l’emploi ou le stockage de substances ou mélanges dangereux. Cette mesure s’applique pour la période allant du 15 février au 1er décembre 2021. Par ailleurs, pour pouvoir installer un emplacement de restauration dans les locaux affectés au travail, les entreprises de moins de 50 salariés doivent, en temps normal, adresser une déclaration préalable à l’inspecteur du travail et au médecin du travail. L’obligation d’effectuer cette déclaration est suspendue du 15 février au 1er décembre 2021. En complément, pour aider les employeurs à lutter contre la propagation de l’épidémie dans les emplacements dédiés à la restauration, les pouvoirs publics ont publié, sur le site du ministère du travail, une fiche pratique baptisée « Covid-19 : organisation et fonctionnement des restaurants d’entreprise »