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⚠Réservé aux entreprises de commerces et de propreté⚠ Mise à jour du 28 Septembre : L'événement a été annulé. Le Service de Santé au Travail en Savoie vous invite à une rencontre conviviale autour d'un petit déjeuner. 8h15 - Accueil & petit déjeuner 9h - Maintien dans l'emploi : salarié en difficulté, que peut faire l'employeur ? 9h30 - Témoignage d'un responsable d'une entreprise de propreté 9h45 - Témoignage d'un responsable du secteur commerce 10h00 - Temps d'échange ⚠ INSCRIPTION PRÉALABLE NÉCESSAIRE ⚠ JE M'INCRIS 11 Parc de L'Etalope 73000 Bassens ACCES Pour tout besoin d’information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter : communication@santetravail73.org

Madame, Monsieur, Le président vous invite à participer à l’Assemblée Générale Ordinaire du Service de Santé au Travail en Savoie qui se tiendra le 22 septembre 2020. Pour accéder à votre convocation, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://ag.santetravail73.org/Lists/Formulaire%20AG%2022092020/fd_AG_New.aspx Identifiant de connexion : Login : ag-sst73 Password : SST_73#!Ag Si vous rencontrez des difficultés pour compléter votre bulletin de participation ou pouvoir vous pouvez joindre Madame Marlène BERIER par mail mberier@santetravail.org Le port du masque est obligatoire.

Pour limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les travailleurs les plus exposés. Document du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

​Sur mandat du comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT), les membres du groupe permanent régional des conditions de travail (GPRO) ont rédigé des préconisations pour un dialogue social de qualité en contexte de crise sanitaire, à destination des instances locales de dialogue social. Ce document a été validé par le CROCT le 9 juillet 2020. Il propose des pistes d’action pour alimenter le dialogue social au niveau territorial, de branche et dans les entreprises. Il formule des préconisations d’une part aux instances paritaires pour une articulation et une complémentarité de leur action, d’autre part aux services de santé au travail pour la définition d’un plan d’accompagnement des entreprises. Lire le document :

​Fortes chaleurs et Covid19 : Fiche de recommandations sur les précautions à prendre contre le Covid-19 en cas de fortes chaleurs élaborée par la DGT en lien avec l’INRS ​ Il s’agit d’une fiche annexe de l’instruction interministérielle du 29 mai 2020 relative à la gestion des épisodes de canicule durant la prochaine saison estivale dans un contexte de pandémie Covid-19. ​ Elle précise les principales recommandations d’utilisation des dispositifs de ventilation, de rafraîchissement de l’air et de climatisation permettant de minimiser les risques de transmission du Covid-19 dans des locaux tertiaires ou industriels. https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/chaleur-et-canicule-au-travail-les-precautions-a-prendre ​ Lire la fiche, document ci-dessous :

​Protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la santé et la sécurité des salariés. Étape 3 du déconfinement au 24 juin 2020.

ACTUALITÉS COVID 19 et MESURES DE PRÉVENTION : un nouveau document rédigé par les équipes du SST73 est accessible dans l'onglet Infos générales pratiques employeurs, fiche 1 Conseils généraux

Sur mandat du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT), les membres du groupe permanent régional des conditions de travail (GPRO) ont réalisé un document repère pour une poursuite ou une reprise d’activité en sécurité en contexte de crise sanitaire. A visée opérationnelle, il permet aux entreprises de repérer les points de vigilance pour prévenir le risque de contamination et ainsi assurer la sécurité des salariés. Il identifie en outre les acteurs à mobiliser à cette fin. Lire les éléments repères pour la reprise d'activité :

Une Nouvelle aide « PRÉVENTION COVID » vient de paraître sur le site d’ameli.fr à l’attention des entreprises de 1 à 49 salariés Plus d'informations et mise à jour sur : https://www.ameli.fr/entreprise/covid-19/une-subvention-pour-aider-les-tpe-pme-prevenir-le-covid-19-au-travail

Nous avons adapté notre organisation pour tenir compte des mesures nécessaires à la lutte contre la propagation du virus et pour préserver la santé des personnes. TÉLÉCONSULTATION Depuis le début du confinement nous réalisons nombre de nos rendez-vous en téléconsultation. Pour tous les rendez-vous qui ne nécessitent pas un examen médical physique, nous privilégions ce fonctionnement qui assure la meilleure protection des personnes. Pendant ces rendez-vous en téléconsultation, le secret médical et la confidentialité des données et des échanges sont garantis. EN RENDEZ-VOUS DANS NOS LOCAUX Dans certaines circonstances, et à l’appréciation du médecin du travail, des visites peuvent être organisées en présentiel dans les centres médicaux. Nous avons adapté nos modalités d’accueil afin de permettre le respect de la distance minimale de sécurité en espaçant les rendez-vous afin d'éviter au maximum les croisement de personnes. Nous appelons les salariés qui viennent en visite à respecter les consignes qui sont affichées ou peuvent être données par nos équipes. De même nous demandons à tout salarié devant venir en visite médicale de porter un masque. EN CAS DE SYMPTÔMES ​ Nous rappelons qu'en cas de symptômes, il est inutile de venir en rendez-vous. Il faut vous isoler et appeler votre médecin traitant, qui vous donnera la marche à suivre.

Vous avez arrêté votre activité totalement ou partiellement, et n’avez plus utilisé votre réseau d’eau (ou diminué sa fréquence d’utilisation) Il existe alors un risque de légionellose à la réouverture du réseau d’eau Recommandations avant la reprise d’activité (si possible) : EAU FROIDE - Remettre le réseau en eau si celui-ci a été vidangé pendant la période d’arrêt. - Que le réseau d’eau ait été vidangé ou non, laisser couler l’eau froide à tous les points d’usage (lavabo, douche) pendant 5 minutes à faible débit. EAU CHAUDE - Monter la température de la production d’eau chaude sanitaire (60-70°C). - Laisser couler l’eau chaude en plusieurs points d’usage éloignés de la production, jusqu’à obtention de la température maximale, si possible 70°C. - Laisser couler l’eau chaude 30 minutes à faible débit si possible (à minima 10 min). - Détartrer et désinfecter les points d’usage (pommeaux de douchette, mousseurs …). - Remettre la température de la production d’eau chaude sanitaire à sa consigne habituelle (55°C). ​ Plaquette des mesures de prévention à appliquer (Pour vérifier l’efficacité de ces mesures et conformément à l’arrêté du 1er février 2010, faire réaliser des prélèvements pour analyse légionelles (fond de ballon, retour de boucle et plusieurs douches), si possible une dizaine de jours avant l’ouverture pour tenir compte du temps d’analyse et afin de mettre en œuvre, si nécessaire, les mesures correctives pour le rétablissement de la qualité de l’eau.)

Nos équipes de santé au travail restent à vos côtés, que vous travailliez pendant la pandémie, ou pour anticiper le déconfinement et votre reprise d’activité. La prise en charge de l’état de santé de vos salariés au travail est pour nous fondamentale et reste notre priorité. Nos professionnels de santé au travail sont à votre écoute pour vous délivrer des conseils de prévention et d’organisation. Ils sont mobilisés en télétravail pour délivrer des conseils aux entreprises sur la continuité de leur activité, l’adaptation des postes de travail, l’accompagnement psychologique en cette période exceptionnelle. Découvrir nos documents de prévention Covid-19 Des permanences sont également assurées pour garantir le suivi individuel en santé au travail des salariés. Nous vous informons toutefois qu’un décret n° 2020-410 publié le 8 avril 2020 vient préciser les conditions dans lesquelles les Services de Santé au Travail peuvent éventuellement reporter certaines visites médicales dont l’échéance est comprise entre le 12 mars et le 31 août 2020. Ces reports sont possibles jusqu’au 31 décembre 2020, sauf si le médecin du travail estime indispensable de les maintenir. ​Concernant le secteur du BTP nous vous invitons à vous connecter sur le site du BTPSavoie Quel que soit votre secteur d’activité, n’hésitez pas à contacter votre centre médical !