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LES DERNIÈRES ACTUALITÉS
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Assistants en Santé au Travail
Pôle administratif
15 Mai 2020
Une nouvelle aide "PREVENTION COVID" à l'attention des entreprises de 1 à 49 salariés
Une Nouvelle aide « PREVENTION COVID » vient de paraître sur le site d’ameli.fr à l’attention des entreprises de 1 à 49 salariés
11 Mai 2020
Organisation des visites
Nous avons adapté notre organisation pour tenir compte des mesures nécessaires à la lutte contre la propagation du virus et pour préserver la santé des personnes.
TÉLÉCONSULTATION
Depuis le début du confinement nous réalisons nombre de nos rendez-vous en téléconsultation.
Pour tous les rendez-vous qui ne nécessitent pas un examen médical physique, nous privilégions ce fonctionnement qui assure la meilleure protection des personnes. Pendant ces rendez-vous en téléconsultation, le secret médical et la confidentialité des données et des échanges sont garantis.
EN RENDEZ-VOUS DANS NOS LOCAUX
Dans certaines circonstances, et à l’appréciation du médecin du travail, des visites peuvent être organisées en présentiel dans les centres médicaux.
Nous avons adapté nos modalités d’accueil afin de permettre le respect de la distance minimale de sécurité en espaçant les rendez-vous afin d'éviter au maximum les croisement de personnes.
Nous appelons les salariés qui viennent en visite à respecter les consignes qui sont affichées ou peuvent être données par nos équipes.
De même nous demandons à tout salarié devant venir en visite médicale de porter un masque.
EN CAS DE SYMPTÔMES
Nous rappelons qu'en cas de symptômes, il est inutile de venir en rendez-vous. Il faut vous isoler et appeler votre médecin traitant, qui vous donnera la marche à suivre.
MAI 2020
IMPORTANT Risque légionellose
Vous avez arrêté votre activité totalement ou partiellement, et n’avez plus utilisé votre réseau d’eau (ou diminué sa fréquence d’utilisation)
Il existe alors un risque de légionellose à la réouverture du réseau d’eau
Recommandations avant la reprise d’activité (si possible) :
EAU FROIDE
- Remettre le réseau en eau si celui-ci a été vidangé pendant la période d’arrêt.
- Que le réseau d’eau ait été vidangé ou non, laisser couler l’eau froide à tous les points d’usage (lavabo, douche) pendant 5 minutes à faible débit.
EAU CHAUDE
- Monter la température de la production d’eau chaude sanitaire (60-70°C).
- Laisser couler l’eau chaude en plusieurs points d’usage éloignés de la production, jusqu’à obtention de la température maximale, si possible 70°C.
- Laisser couler l’eau chaude 30 minutes à faible débit si possible (à minima 10 min).
- Détartrer et désinfecter les points d’usage (pommeaux de douchette, mousseurs …).
- Remettre la température de la production d’eau chaude sanitaire à sa consigne habituelle (55°C).
LIRE LA PLAQUETTE DES MESURES DE PRÉVENTION A APPLIQUER
(Pour vérifier l’efficacité de ces mesures et conformément à l’arrêté du 1er février 2010, faire réaliser des prélèvements pour analyse légionelles (fond de ballon, retour de boucle et plusieurs douches), si possible une dizaine de jours avant l’ouverture pour tenir compte du temps d’analyse et afin de mettre en œuvre, si nécessaire, les mesures correctives pour le rétablissement de la qualité de l’eau.)
Avril 2020
Covid-19 : le Service de Santé au Travail en Savoie poursuit son activité durant la crise sanitaire et s’adapte
Nos équipes de santé au travail restent à vos côtés, que vous travailliez pendant la pandémie, ou pour anticiper le déconfinement et votre reprise d’activité.
La prise en charge de l’état de santé de vos salariés au travail est pour nous fondamentale et reste notre priorité. Nos professionnels de santé au travail sont à votre écoute pour vous délivrer des conseils de prévention et d’organisation. Ils sont mobilisés en télétravail pour délivrer des conseils aux entreprises sur la continuité de leur activité, l’adaptation des postes de travail, l’accompagnement psychologique en cette période exceptionnelle,
Découvrir nos documents de prévention Covid-19
Des permanences sont également assurées pour garantir le suivi individuel en santé au travail des salariés.
Nous vous informons toutefois qu’un décret n° 2020-410 publié le 8 avril 2020 vient préciser les conditions dans lesquelles les Services de Santé au Travail peuvent éventuellement reporter certaines visites médicales dont l’échéance est comprise entre le 12 mars et le 31 août 2020.
Ces reports sont possibles jusqu’au 31 décembre 2020, sauf si le médecin du travail estime indispensable de les maintenir.
Quel que soit votre secteur d’activité, n’hésitez pas à contacter votre centre médical !
Concernant le secteur du BTP nous vous invitons à vous connecter sur le site du BTPSavoie
06 avril 2020
Guide de l’OPPBTP
l’OPPBTP met également en ligne sur son site preventionbtp.fr, plusieurs affiches, fiches pratiques et tutoriels de formation pour aider les entreprises à diffuser et mettre en œuvre les messages de prévention spécifiques.
MARS 2020
ANNULATION// ENTREPRISES DE PROPRETE ET COMMERCES : VENEZ ECHANGER AUTOUR D'UN PETIT DEJEUNER SUR LA THEMATIQUE DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI
ANNULATION
Chers adhérents ,
En raison des directives liées au COVID-19, nous sommes dans l'obligation d'annuler la rencontre sur le sujet du maintien en emploi, prévue le 2 avril prochain.
Celle-ci est reportée à fin septembre 2020
Le service de Santé au Travail en Savoie vous invite le 02 avril 2020 à une rencontre conviviale autour d'un petit déjeuner sur le thème du maintien dans l'emploi...
OUVERTURE DE LA TELEDELARATION ANNUELLE POUR LES ENTREPRISES ANNUELLES
JANVIER 2020
Appel de cotisation pour 2020... pour un fonctionnement optimum du portail, pensez à mettre à jour votre navigateur Internet.
La télédéclaration est disponible:
> pour les entreprises annuelles 2020.
Je fais ma déclaration MAINTENANT
>lire la notice pour remplir la télédéclaration
NOVEMBRE 2019
ENTREPRISES SAISONNIERES HIVER OUVERTURE DE LA TELEDECLARATION 2019-2020
Appel de cotisation pour 2020... pour un fonctionnement optimum du portail, pensez à mettre à jour votre navigateur Internet.
La télédéclaration est disponible:
> pour les entreprises saisonnières hiver (pour la saison 2019-2020).
Si vous ne vous êtes pas connectés depuis le 28/03/19 Attention les modalités de connexion ont changé,
cliquez sur le lien première connexion pour créer votre nouveau mot de passe .
Je fais ma déclaration MAINTENANT
>lire la notice pour remplir la télédéclaration
>lire le guide d'utilisation du portail
JUIN 2019
Guide de la qualité de vie au travail - Outils et méthodes pour conduire une démarche QVT
Outils et méthodes pour conduire une démarche QVT
ANACT - 03/2019
Ministère de l'action et des comptes publics - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
Télécharger le guide méthodologique
JUIN 2019
Quels sont les signes d'un AVC ?
MINISTERE DES SOLIDARITES ET DE LA SANTE - 14/05/2019
Voir l’affiche
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/png/infographieavcsignes.png
TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUE- Les prévenir c'est réussir
Information de la DIRECCTE Auvergne - Rhône-Alpes - Pôle TRAVAIL
Département "Santé Sécurité au travail"
Vous trouverez en pièces jointes une plaquette TMS et le recueil des travaux réalisés par le COTEC TMS du PRST3.
Ce document est imprimable sous la forme d’un livret.
SEPTEMBRE 2018
La plaquette régionale « vos interlocuteurs en Prévention Santé au Travail »
SEPTEMBRE 2018
Conception et rénovation des quais pour l'accostage, le chargement et le déchargement en sécurité des poids lourds
NRS - 3ème édition - 06/2018 - 25 pages
Le transit de marchandises entre les camions et les bâtiments doit être effectué à partir de quais de transbordement afin de limiter les différences de hauteur et les reprises de manutention. Des choix inopportuns de conception ou de rénovation peuvent exposer le personnel de quai et les chauffeurs à des risques graves, voire mortels. Destiné aux chefs d'entreprises, ce document présente une synthèse des risques et des mesures de prévention correspondantes, à toutes les étapes de la mise à quai et du transbordement.
Télécharger la brochure - Référence ED 6059
JUIN 2018
Favoriser la Culture de Prévention tout au long de la Vie de l’entreprise
Vos interlocuteurs en prévention des risques : qui fait quoi en Auvergne Rhône-Alpes ?
MAI 2018
ACTIV'DOS POUR PREVENIR LE MAL DE DOS
Aujourd'hui, qui dit mal de dos, lumbago, lombalgie... dit activité et mouvement. Pour vous accompagner au quotidien, chez vous, sur votre lieu de travail, en déplacement et lorsque cela fait mal, l'application mobile Activ'Dos est votre partenaire indispensable pour mieux gérer votre mal de dos.
https://www.ameli.fr/rhone/assure/sante/themes/lombalgie-aigue/application-activ-dos
MAI 2018
LES CHUTES DE HAUTEUR
TRAVAIL ET SECURITE n°792 -12/03/2018
Fréquentes et aux conséquences parfois dramatiques, les chutes de hauteur sont un risque majeur dans de nombreuses entreprises. Et ce quel que soit le secteur d'activité. Pourtant, de tels accidents n'ont rien d'une fatalité. Que ce soit en intervenant sur l'organisation du travail, le choix du matériel ou encore à travers la formation de différents acteurs de l'entreprise, il est tout à fait possible de les prévenir.
AVRIL 2018
Nouvelle campagne sur les dangers du cannabis au volant
Sécurité Routière - 22/03/2018
En savoir plus >http://www.lebureaudecom.fr/securiteroutiere/cp_emailing36_mars2018.html
MARS 2018
Moins d'accidents du travail chez les jeunes formés à la sécurité au travail
L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a réalisé une étude épidémiologique auprès d'élèves et d'apprentis de moins de 25 ans, durant 5 ans et dans 7 régions de France. Résultat : les jeunes formés en santé et sécurité au travail pendant leur scolarité ont deux fois moins d'accidents du travail que les autres.
FEVRIER 2018
LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
La qualité de vie au travail (QVT) - Un outil de performance pour les boulangeries et les pâtisseries.
Guide réalisé par l’Agence Nationale pour l’amélioration des Conditions de Travail en janvier 2018 (20 pages)
NOVEMBRE 2017
COMPRENDRE LA COTISATION
Comment fonctionne votre service de Santé au travail Interentreprises.
Retour sur les missions, le financement et la gouvernance de l'association.
OCTOBRE 2017
Faire face aux Addictions
Cet outil est un guide employeur pour l’aider à faire face aux situations de crises et a pour ambition de l’amener à réfléchir à la mise en place d’actions de prévention.
OCTOBRE 2017
Rapport 2016 des accidents du travail et maladies professionnelles : la fréquence des accidents du travail en baisse
Les accidents du travail ont atteint en 2016 un niveau "historiquement bas", selon le bilan de la branche Accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP) de la Sécurité sociale. Il y a eu l'an passé 33,8 cas pour 1 000 salariés, contre 33,9 en 2015. Toutes secteurs confondus, les manutentions manuelles sont à l'origine de plus de la moitié des causes d'accidents, suivies par les chutes de hauteur ou de plain-pied (25% des AT). S'agissant des maladies professionnelles, les troubles musculosquelettiques arrivent en tête (87%). Les pathologies psychiques connaissaient, de leur côté, une hausse de 40% liée à l'augmentation du volume de demandes de reconnaissance (596 avis favorables prononcés par les caisses régionales en 2016).
Bilan de l'Assurance-maladie >Lire le rapport
SEPTEMBRE 2017
Une charte pour l'accompagnement des salariés touchés par le cancer
Élaborée dans le cadre du Club des entreprises, cette charte propose aux entreprises signataires onze engagements pour améliorer le maintien et le retour dans l'emploi des salariés touchés par le cancer.
Une dizaine d'entreprises ont signé ce document, en mai dernier dans les locaux de l'Institut national du cancer. Une manière de s’engager de façon opérationnelle à améliorer l’accompagnement des salariés touchés par un cancer.
Quatre thèmes structurent cette charte de bonnes pratiques :
Accompagner le salarié dans le maintien et le retour en emploi Former et informer les parties prenantes de l’organisation Promouvoir la santé Évaluer et partager Le Club des entreprises est animé conjointement par l’Institut national du cancer, l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau des associations régionales (Aract).
SEPTEMBRE 2017
Repérage de l'amiante avant travaux
Un décret du 9 mai 2017 précise les conditions et modalités de l'obligation de repérage de l'amiante avant travaux, introduite par la loi Travail du 8 août 2016.
Afin d'éviter de trouver de l'amiante en cours de chantier, la loi Travail a introduit une obligation explicite de repérage avant travaux. Il s'agit pour "le donneur d'ordre, le maître d'ouvrage ou le propriétaire d'immeubles par nature ou par destination, d'équipements, de matériels ou d'articles de faire rechercher la présence d'amiante préalablement à toute opération comportant des risques d'exposition des travailleurs à l'amiante".
Le décret d'application n° 2017-899 du 9 mai 2017, qui doit entrer en vigueur au plus tard le 1er octobre 2018, liste six domaines d'activité concernés par cette obligation de repérage avant travaux :
Immeubles bâtis Autres immeubles tels que terrains, ouvrages de génie civil et infrastructures de transport Matériels roulants ferroviaires et autres matériels roulants de transports Navires, bateaux et autres engins flottants Aéronefs Installations, structures ou équipements concourant à la réalisation ou la mise en œuvre d'une activité
Ces secteurs feront l'objet d'arrêtés fixant les conditions dans lesquelles la mission de repérage sera conduite, notamment pour les modalités techniques et les méthodes d'analyse des matériaux.
D'autre part, le décret précise les motifs pour lesquels l'opération de repérage ne peut être mise en œuvre. Dans ce cas, la "protection collective et individuelle des travailleurs est assurée par des mesures prévues pour chaque domaine d'activité (...) comme si la présence de l'amiante était avérée".
JUIN 2017
PORTAIL ADDICT'AIDE : UN ESPACE DEDIE AUX ENTREPRISES ET A LA SANTE AU TRAVAIL
En ligne depuis plus d’un an, le portail collaboratif Addict’Aide a pour objectif de faciliter la recherche d’information et d’aider à la prise en charge des addictions. Son espace consacré aux entreprises et à la santé au travail a pris de l’ampleur.
JUIN 2017
ETIQUETAGE DES PRODUITS CHIMIQUES
A compter du 1er juin 2017, tous les produits chimiques mis sur le marché doivent être étiquetés conformément au règlement CLP (Classification, Labelling and Packaging). Il n’y a plus de dérogation possible.
JANVIER 2017
LOI TRAVAIL- ORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL
Loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnel et décret 2016-1908 du 27 décembre 2016.
Voir le schéma récapitulatif du suivi médical
Lire le tableau récapitulatif des risques professionnel par type de suivi
Les missions des services de santé au travail
MAI 2015
CONTRAINTES PHYSIQUES-PREVENTION DES RISQUES ET ACCIDENTS DU TRAVAIL
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente les contraintes physiques et les accidents du travail auxquels sont exposés les salariés ainsi que les mesures de prévention des risques dont ils bénéficient.
Les résultats sont issus de l’enquête Conditions de travail 2013.
Conformément aux principes de cette enquête depuis sa création en 1978, c’est le point de vue et les connaissances du salarié sur son travail qui sont recueillis.
Les résultats sont systématiquement ventilés par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité, type d’employeur (distinguant les trois versants de la fonction publique).
Afin de présenter des évolutions, lorsque le questionnaire est resté à l’identique, les résultats sont fournis pour les années 1984, 1991, 1998, 2005 et 2013.
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Synthese-Stat_no_10_-_Conditions_de_travail_Vol-_1_.pdf