Comment fonctionne votre service de Santé au travail Interentreprises. Retour en vidéo sur les missions, le financement et la gouvernance de l'association.

​Cet outil est un guide employeur pour l’aider à faire face aux situations de crises et a pour ambition de l’amener à réfléchir à la mise en place d’actions de prévention. Consulter le guide :

​En ligne depuis plus d’un an, le portail collaboratif Addict’Aide a pour objectif de faciliter la recherche d’information et d’aider à la prise en charge des addictions. Son espace consacré aux entreprises et à la santé au travail a pris de l’ampleur. En ligne depuis plus d’un an, le portail collaboratif Addict’Aide a pour objectif de faciliter la recherche d’information et d’aider à la prise en charge des addictions. Son espace consacré aux entreprises et à la santé au travail a pris de l’ampleur. Construit sur le modèle du portail Addict'Aide, cet espace représente sept sous-ensembles d'acteurs : services publics, mutuelles et complémentaires santé, dirigeants et managers, salariés personnels et leurs représentants, prestataires et autres intervenants, structures médico-sociales ou spécialisées en addictologie, préventeurs et services de santé au travail, chercheurs et étudiants. Une véritable petite cité des entreprises et de la santé au travail, accessible depuis le portail Addict'Aide, via la maison "Les entreprises et la santé au travail" ou via un onglet dédié dans le menu du haut. L'objectif est de prévenir également les addictions sur le terrain du milieu professionnel, où elles représentent un enjeu pour le bien-être au travail. Outre la mise en avant des différents acteurs œuvrant dans le domaine des entreprises et de la santé au travail, plusieurs rubriques sont développées : facteurs de risques, conséquences sur la santé et sécurité au travail, ressources et bonnes pratiques pour agir, données générales sur les addictions en milieu de travail, réglementation et statistiques. À terme, cet espace sur le portail Addict'Aide a volonté à s'imposer comme le site de référence dans la prévention des conduites addictives dans les milieux professionnels. Plus d’infos sur : https://www.addictaide.fr/

A compter du 1er Juin 2017, tous les produits chiques mis sur le marché doivent être étiquetés conformément au règlement CLP (Classification, Labelling and Packaging). Il n'y a plus de dérogation possible. Le règlement CLP définit les règles européennes en matières de classification, d'étiquetage et d'emballage des produits chimiques. Il a pour objectif d'informer clairement les usages des dangers des substances chimiques. Il est applicable depuis le 1er décembre 2010 aux substances et depuis le 1er juin 2015 aux mélanges. Toutefois, une dérogation a permis aux lots de mélanges, déjà présents sur le marché au 1er juin 2015, de circuler pendant deux ans sans être ré étiquetés et ré emballés. Cette dérogation prend fin à partir du 1er juin 2017. Les anciennes étiquettes ne sont donc plus autorisées sur le marché. Dans les entreprises, des produits acquis précédemment, peuvent néanmoins encore porter un vieil étiquetage.

Loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnel et décret 2016-1908 du 27 décembre 2016. Ci dessous : Note de synthèse aux entreprises Schéma récapitulatif du suivi médical Tableau récapitulatif des risques professionnel par type de suivi Les missions des services de santé au travail Note de synthèse aux entreprises Schéma récapitulatif du suivi médical Tableau récapitulatifs des risques professionnel par type de suivi Les missions des services de santé au travail