Pour les salariés

Suivi des salariés


  • Une liste complète et actualisée de votre personnel salarié doit nous être adressée au moment de votre adhésion.


Cette liste doit comporter :


  • l'état civil de vos salariés (nom, prénom, date de naissance),

  • leur date d’entrée dans l’entreprise,

  • le poste de travail ou la fonction occupés,

  • leur catégorie socio-professionnelle (PCS-ESE 2003), indispensable au suivi de vos salariés (renseignée dans votre DADS, Déclaration Automatisée des Données Sociales),

  • le type de suivi individuel en fonction des risques auxquels ils sont exposés.


En tant qu'employeur, vous avez obligation d'informer immédiatement le SPST73 :

  • des nouvelles embauches, des sorties de salariés,

  • des accidents de travail avec arrêt,

  • ainsi que des dates de reprise effective du travail après une absence pour l’une des causes visées par la réglementation en vigueur, via l'Espace Adhérent.