Certaines expositions professionnelles peuvent avoir des effets sur la santé plusieurs années après la fin de l'exposition. C'est pourquoi une visite médicale spécifique peut être organisée à l'issue d'une exposition à certains risques professionnels ou lors du départ à la retraite des salariés concernés.
Réalisée par le médecin du travail, cette visite permet de faire le point sur les expositions professionnelles du salarié, d'évaluer son état de santé et, lorsque cela est nécessaire, de mettre en place un suivi médical post-exposition ou post-professionnel adapté.
Cette visite concerne notamment les travailleurs ayant été exposés à certains risques particuliers tels que l'amiante, le plomb, certains agents chimiques dangereux (CMR), les rayonnements ionisants ou d'autres risques nécessitant une surveillance spécifique.
Pour toute question sur votre éligibilité ou les modalités de cette visite, n'hésitez pas à contacter votre équipe de santé au travail.
OBJECTIFS
Établir une traçabilité et un état des lieux, à date, des expositions à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 auxquelles a été soumis le travailleur.
Mettre en place, le cas échéant, une surveillance post-exposition ou post-professionnelle, en lien avec le médecin traitant et le médecin conseil des organismes de sécurité sociale.
POUR QUI ?
Travailleurs ayant été exposés à un ou plusieurs des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité (art. R. 4624-23).
QUI LA DEMANDE ?
L’employeur doit toujours informer son service de prévention et de santé au travail, dès qu’il en a connaissance, de la cessation de l’exposition d’un des travailleurs de l’entreprise à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité justifiant un suivi individuel renforcé, de son départ ou de sa mise à la retraite.
S’il estime remplir les conditions requises et n’a pas été avisé de la transmission de cette information par l’employeur, le travailleur peut, durant le mois précédant la date de la cessation de l’exposition ou son départ et jusqu’à 6 mois après la cessation de l’exposition, demander à bénéficier de cette visite directement auprès de son service de prévention et de santé au travail. Il doit informer son employeur de sa démarche.